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最新招聘
职位名称:内销男女鞋设计师
职位描述及要求:
要求五年以上内销设计工作经验,有老人鞋经验者优先,月休四天,薪酬待遇面谈 联系电话13559552224 工作地址:鞋都吾悦广场对面
职位名称:临时导购员、收银员
职位描述及要求:
任职要求: 1、五官端正,形象气质佳,待人接物热情,有耐心,亲和力好; 2、善于沟通,具有良好的销售服务意识; 3、工作勤奋、认真、爱岗敬业,有上进心和责任心; 4、负责特卖场中所有的货品安全,负责每日卖场货品清点工作; 5、留意顾客所需注意真诚为客人服务; 6、优秀毕业生和有任职于其他知名品牌导购者优先。
职位名称:人事行政主管
职位描述及要求:
一、任职条件: 1、服装厂人力行政主管工作经验3年及以上; 2、能熟练操作办公电脑和办公设备; 3、具有强烈的为公司和员工的服务意识; 4、带头遵守并服从公司管理制度; 5、完善公司的各项可行性管理制度,并执行到位; 6、人员招聘、考勤、行政后勤等工作; 7、具有较强的团队精神及执行能力。
职位名称:服装设计经理
职位描述及要求:
任职要求: 1、服装设计等相关专业毕业,大专以上学历、5年以上品牌管理经验,运动品牌开发经验,综合能力强; 2、负责市场调查,把控国内外的潮流趋势,并提取适合本品牌定位的开发方向信息 3、根据公司每个季度制定产品企划案(主题、风格、颜色)规划。 3、熟悉服装工艺,根据系列规划方案、能独立完成运动时尚系列的设计开发工作; 4、跟踪所负责运动时尚服装系列产品的样品进度及质量; 5、较强的时尚服装设计能力和手绘功底,熟练操作AI/PS.CD等设计软件及办公软件; 6、工作踏实、认真、责任心强,有良好的沟通能力,巨创新精神及团队协作精神; 7、有运动休闲设计管理3年以上经验。
职位名称:服装版师
职位描述及要求:
职务要求: 1.高中及以上学历,服装设计或纺织相关专业优先,年龄45岁以下; 2.精通版型、工艺知识,熟悉不同风格产品类型的制版及服装制作流程,具备较强的审美能力、领悟力、判断力; 3.有在运动品牌里做过优选,精通运动休闲版型,五年以上本职工作经验; 4.熟悉各种常用面料特性及制作工艺; 5.精通服装人体工程,版型开发应用; 6.熟练操作办公软件、CAD制图软件(打版软件ET); 7.注重细节,有良好的沟通能力,敬业,责任感强。 工作内容: 1.根据设计师的设计图稿,再准确把握设计师的设计意图、款式要求后,按时完成开发纸样; 2.负责设计师的设计图稿的版型工艺达成其合理性; 3.依据设计师设计的款式,制定相应款式所需版型和规格; 4.制定工作计划与执行表,及时完成任务指标; 5.积极参与制定基础版型库、工艺执行标准;对个季度工艺、版型总结,及时更新数据库; 6.熟悉服装工艺要求及质量标准,熟悉各类面辅料物性,掌握不同的产品、面料对版型的要求。
职位名称:服装主设计师
职位描述及要求:
任职要求: 1、服装设计等相关专业毕业,大专以上学历、5年以上运动休闲品牌开发经验,综合能力强; 2、负责市场调查,把控国内外的潮流趋势,并提取适合本品牌定位的开发方向信息; 3、根据公司每个季度制定产品企划案(主题、风格、颜色)规划; 3、熟悉服装工艺,根据系列规划方案、能独立完成运动休闲系列的设计开发工作; 4、跟踪所负责运动休闲服装系列产品的样品进度及质量; 5、较强的运动休闲服装设计能力和手绘功底,熟练操作AI/PS.CD等设计软件及办公软件; 6、工作踏实、认真、责任心强,有良好的沟通能力,巨创新精神及团队协作精神。
职位名称:样衣工
职位描述及要求:
任职要求: 1、针织类的样品能整件完成,对专机熟练。 2、休闲裤,皮肤衣,冲锋衣等梭织类的能整件完成,对专机熟练; 符合上述条件者,请直接到我公司面试,谢谢!
职位名称:服装设计助理
职位描述及要求:
任职要求: 1.具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩、等流行趋势,并很好的运用在产品设计整合中; 2.负责服装图案的市场调查工作,分析潮流趋势,图案设计的风格流行分析; 3.根据品牌风格,配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯,结合设计师风格需求,进行服装图案设计企划; 4.配合服装设计师及品牌部在时控内完成每一季的面料及服装印花图案开发工作; 5.熟悉各种设计手法,了解图案工艺; 6、领导交代的其他任务。 工作职责: 1、根据服装商品企划方案,收集设计资料,进行每季主题图案的原创设计; 2、了解运动服装面料性能、风格、特色等,根据公司产品定位使用服装辅料,设计创造出新的款式,选定适时合理的款式定位; 3、负责运动服装的款式设计和打样追踪,配合技术部完成新产品的试制初版、审批; 4、关注新品上市的反馈信息,充分了解市场并及时分析改良产品结构; 5、熟悉国内外运动或休闲服装品牌的风格趋势,能定期收集市场流行元素,色彩,面辅料等资讯。
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